肖文国，男，49岁，中共党员，大专学历，二00四年进入荆门市五三金丽彩印包装有限公司，任职生产主管。二十年来，他脚踏实地，任劳任怨，用自己的实际行动，在平凡的工作岗位上默默无闻地工作。通过努力学习和刻苦钻研，完善并建立了一套生产管理流程，为公司管理规范化、标准化提供了技术支撑。

荆门市五三金丽彩印包装有限公司是一家改制企业。改制后，由于规模小、生产条件差，企业效益一直上不去。同时，由于采取了“家族式”的管理方式，导致各项制度不健全，功能发挥缺失，成为制约公司发展的瓶颈。为了改变这种状况，肖文国同志结合实际，大胆创新，从财务管理到生产流程，从部门设置到薪资待遇等方面，提出一系列改革措施并组织实施，推进公司走上了快速健康发展的轨道。经过多年奋斗，公司由一个年产值不足千万的小企业逐步发展成为年产值近亿元的规模企业。肖文国同志出色的工作得到了领导和员工们的充分认可和肯定。

建章立制，为规范企业管理出谋划策

肖文国同志是做财务出生的，在国营企业干过，、也在私营企业也干过。作为企业经营活动的重要一环，财务管理对于企业发展至关重要。没有规范的财务管理，企业发展就得不到保障，至少是不健康的。刚进入公司时，由于是私营企业，且规模小，效益也不太好，财务管理上相对混乱。为了改变这种状态，他通过自学研读了《现代企业财务管理》、《经济法》等十多本专业书籍，重新审核了公司生产销售流程，建立了从原材料采购到产品出库，从会计凭证填制到会计档案整理归集等一整套财务管理制度，并组织实施，从而使公司财务管理状况得到了根本的改观，会计工作也得到了上级有关部门的肯定。

转任生产主管后，他参与制定了包括薪资报酬、质量管理、体系建设、安全生产标准化等各方面的规章制度并组织实施，为公司发展提供技术支撑，使公司发展逐步走上了正轨。如今，公司规模已从当初的年产值不到1千万元发展到了近亿元。在他的推动下，公司相继通过了ISO2008质量体系认证、环境评价验收、职业病体系认证、安全生产三级达标等体系建设。

2020年初，一场突如其来的新冠疫情打乱了人们的生产生活节奏，公司运转也按下了“暂停键”。经过两个月的封闭管理，3月中旬，防疫政策进行调整，允许员工“附条件”返岗。肖文国第一时间回到公司，并根据上级指挥部的防疫要求，制定了公司《复工复产疫情防控应急预案》和相关制度措施，确保了公司顺利复工和员工生命健康。

“偷师学艺”，使自己成为“多面手”

在做好自己本职工作的同时，肖文国同志通过自己的努力，先后学会了叉车、货车驾驶并取得了机动车驾驶证。在人手不够的时候，他亲自驾驶叉车，协助车间、仓库转运产品、装车下货，极大缓解了其他人员的工作压力。许多到厂送货的司机师傅都开玩笑地说：看不出来，一个文弱书生还能干这粗活，不愧“文武双全”。

工作时，他认真观察操作人员的动作，不明白的地方就向师傅请教。久而久之，自己也掌握了一些印刷、模切等工艺流程和设备操作。有时候车间缺人手，他也能顶上去干。同时，他也经常鼓励其他员工要珍惜现在的工作机会，要充分利用公司提供的平台，发挥自己的聪明才智，刻苦钻研技术，努力使自己成为“知识型”员工，为公司发展贡献力量。

几年来，他通过自己的学习，先后取得报检员证、职业病管理员证、安全生产管理员证、财务管理师等岗位操作证，为更好地开展工作创造了有利条件。

坚持创新，为公司发展注入“活力”

随着时代发展和科技进步，市场对产品的要求越来越高。肖文国同志意识到，产品没有创新，就会逐渐被市场所淘汰。他提出建议将质检工作从生产部剥离出来，成立单独的质技部，专心于材料和产品的检测、监管，加强质量管理，取得了良好的效果。2018年，公司成立了新产品研发领导小组，肖文国担任副组长，负责研发工作的开展。他带领团队成员深入一线，潜心研究，先后研发了印刷油墨附着力差、溶剂残留量超标、自动卸料等一系列解决方案，为公司产品质量改善作出重大贡献。

2020年4月，公司与伊利集团合作开发黑白膜印刷标签，这是伊利重点推向市场的一款产品所用，该产品市场前景十分看好。对于公司而言，也是第一次采用黑白膜材质生产。为确保新产品成功，肖文国和小组其他成员认真查阅相关资料，并与材料供应商沟通、学习，经过多次试验，新产品试制成功。当年实现产值2千万元，2021年达4千万元，为公司创造巨大的经济效益，也赢得了伊利集团的充分认可，并将该印刷工艺向其他印刷厂家推广。

几年来，肖文国和他的研发团队累计研发新型实用技术专利16件，助力公司2021年12月获批湖北省“高新技术企业”，2022年5月获批湖北省专精特新“小巨人”企业。

加强学习，不断提升自己的综合素质

2006年5月，公司成立了党支部，肖文国通知成为了最早加入党支部的党员之一。同年底，公司工会也宣告成立，他主动请缨，兼任了工会主席。为了开展好工会工作，他刻苦学习工会工作相关知识，积极参加上级工会组织的各种培训活动。同时，在公司内部，他组织开展了集体劳动合同的签订工作，为提高员工薪资待遇、改善生产生活条件提供依据，并为符合条件的员工购买社会保险和商业工伤保险，极大程度上解除了员工的后顾之忧，也使公司成为屈家岭管理区最早开展此项工作的企业之一，为创建“和谐金丽”创造了良好的人文环境。公司工会连续多年被评为屈家岭管理区“工会工作先进单位”。2017年，公司荣获“荆门市和谐劳动关系模范单位”光荣称号。

2017年9月，中共屈家岭经济开发区党委为了加强基层党组织的管理，将区内各企业支部按区域进行了合并，其中由金丽党支部和另外五家企业支部组成了开发区企业联合第一党支部。经过选举，成立了以肖文国同志为支部书记的支部班子。此后在他的带领下，支部以开展“两学一做”教育实践为契机，建立健全支部规章制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实组织基础。深入开展“党员示范岗”活动。使党员的先锋模范作用在工作充分发挥。两年来，支部吸收了2人为入党积极分子，其中1人已转为预备党员。支部连续两年荣获管理区工委组织部“先进基层党组织”称号。

爱厂如家，不计得失，视员工为亲人

肖文国同志二十年如一日，基本上每天第一个到厂，然后将办公楼及厂区大路的卫生做一遍。其实没有人要求他这么做。他的想法很简单，就是要为全体员工创造一个舒适的工作环境。在他的号召下，公司开展了“文明厂区”创建活动，取得了很好的效果。

2016年7月，经济开发区遭遇了百年一遇的特大洪涝灾害，财产损失惨重，公司也未能幸免。为了使公司尽早复工，他和全体员工一道，顶着高温，奋战在灾后重建一线。经过半个多月的紧张工作，公司重新恢复生产，洪灾损失得以降到了最低。

几年来，他先后参与了三起工伤事故的调解工作。一方面最大程度地维护了员工的权益，另一方面也为公司减少了不必要的损失。他千方百计利用一切机会，组织开展安全生产教育和消防器材使用演练，使全体员工的安全意识和自我防护技能得以加强，有效遏制了生产安全事故的发生，保障了员工和公司的人身财产安全，促进了公司安全生产形势持续向好。

由于肖文国同志出色的工作，2017年被荆门市总工会授予“荆门五一劳动奖章”，2020年被授予荆门市“劳动模范”。