从稚嫩学徒到一线“指挥官”，从汽机专家到全能复合型人才——27年间，在荆门热电厂，范小兵以奋斗与担当，写下青春的诗行。
范小兵，今年47岁，国电长源电力股份有限公司荆门热电厂检修部主任，今年11月被评为全国劳动模范。

1993年，范小兵从武汉电力学校毕业，从辅机班、管阀班、水泵班到调速班，短短4年，从一名普通青工成长为技术人员。

2003年，荆门热电厂三期工程进入筹建阶段，亟需一批有技术有能力肯吃苦的高素质人才。范小兵扎实的技术功底和“哪里需要就出现在哪里”的工作作风得到领导和同事的一致认可，被调入工程部。从此，白天，他在现场勘查，与施工人员、设计专家沟通协调。夜晚，他挑灯夜读，学习系统设计，进行方案优化。2006年12月29日，荆门热电厂三期工程首台机组顺利通过168试运行，荆电人10多年的三期扩建梦画上圆满句号。

2010年，担任汽机专业主任的范小兵将眼光瞄准了汽轮机主机设备，大胆提出通过技术改造，让设备实现高效率低故障运行。

2013年初，厂内6、7号机组实施大检修，由范小兵担任攻关组长实施的汽轮机揭缸提效改造成为大修重头戏。汽轮机技改核心为汽封间隙的调整，间隙过大，会造成漏气，降低汽轮机效率；间隙过小，动静部分摩擦增大，不安全。怎样才算合理？在他的带领下，团队成员将一切可能影响汽轮机效率的因素全部找出来，通过数据比对、测算确定最佳值，一个不漏地进行优化。两台机组大修后，热耗值与厂家设计值相差在100千焦以内，处于东汽同类型机组领先水平，仅这一项改造就给企业带来直接经济效益400余万元。

2015年，范小兵被任命为检修部主任。作为300多人的“生产大户”，怎样实现效益的持续增长？范小兵上任之初，从细处着手，带领管理团队抓安全、强培训、重班建。“严、细、实、全”的管理机制，让检修部连续五年未发生一起设备和人身伤害事件，部门多次获评全厂安全生产先进单位。科学规范的管理，团结奋进的氛围熏陶，比学赶超的良性竞争，让检修部成为全厂最具活力的部门，能工巧匠层出不穷，部门先后有6名职工荣获集团公司优秀员工，全国“模范职工小家”、湖北省“建功立业标兵”、荆门市“工人先锋号”等各类荣誉被他们一一收入囊中。

这些年来，范小兵带领的检修铁军，足迹遍布全国29个电厂，用过硬的技术、顽强的作风缔造了响当当的“荆电检修”金字招牌。2018年3月16日，身为项目经理的范小兵带领123名检修精兵远赴土耳其阿特拉斯电厂，打响“荆电检修”进军海外市场的第一炮。在他的带领下，大伙儿克服语言不通、风俗不同、检修人员不足等困难，安全高效优质地完成该厂600兆瓦机组大小修任务，得到甲方的高度赞誉。

范小兵于2018年荣获省劳动模范荣誉称号，曾荣获国电集团二级奖章，国电长源电力股份有限公司安全先进管理者，荆门热电厂文明标兵、优秀共产党员、科技进步一等奖等诸多荣誉。