近日，京山市劳动人事争议“局长调解室”首案顺利调解结案。在市总工会的牵头调处下，一起工伤待遇劳资纠纷成功化解，标志着京山市多部门联动调解机制正式落地见效。

据悉，职工熊某因工受伤后，与所属人力资源公司就工伤待遇赔付产生争议，多次协商无果。案件进入调解绿色通道后，由市总工会副主席万道斌包联督办、全程主持调解。调解过程中，市总工会坚持法理结合、柔性调处，通过多轮沟通释法、情绪疏导，有效化解双方对立矛盾。最终双方达成一致，由企业一次性支付熊某工伤待遇9.5万元，现场签订调解协议并完成仲裁确认，实现案结事了。

今年5月，京山市创新设立“局长调解室”，建立多部门联动、局长轮值、包案调处机制，推动劳动争议由被动处置向源头治理转变。下一步，市总工会将持续发挥职工维权主责作用，常态化参与劳动纠纷调解、普法宣传和用工指导，从源头化解劳资矛盾，全力构建和谐劳动关系。