“十四五”时期，荆门市产业转型升级示范区建设取得显著成效，市总工会始终与中心工作同频，与职工群众同心，创新突破，砥砺前行，交出了一份既有温度又有厚度的“工会答卷”。  

 思想引领 让主流声音“响”起来

如何让党的创新理论在基层落地生根？荆门工会构建起线上线下同频共振的传播矩阵。五年间，千余篇报道登上中央和省级媒体，四千多条信息通过自有平台直达职工，工会的声音越传越广。 

更生动的实践在基层展开。500多场宣讲深入车间工地，“工人大思政课”邀请劳模工匠用亲身经历讲述奋斗故事，覆盖近8万人次。30万份《荆门职工》杂志免费送达一线，系列短视频《荆门劳模风采录》让榜样故事“破圈”传播。

职工文化阵地焕然一新。市县两级工人文化宫完成升级，成为一站式服务综合体。百余场摄影大赛、球类比赛丰富业余生活，160多场“会聚良缘 厚道相伴”交友活动，为万余名单身青年职工搭建了鹊桥。

固本强基 让工会组织“活”起来

 让工会组织扎根基层，才能永葆生命力。面对新兴领域建会难题，荆门在全省率先启动“百日攻坚”，新建新兴领域工会386家，新增会员2.3万余人，超额完成目标。

基层的创新实践同样亮点纷呈。中天街商圈工会联合会覆盖9大商城、622家商铺，吸纳1600余名新业态劳动者入会，让散落的“星星”聚成“星河”。全市新业态工会联合会实现县区全覆盖，“小三级”工会培育省级典型26家。

 民主管理的基础不断夯实。271家企事业单位建立职代会制度，277家实行厂务公开，建制率分别达95.4%和97.5%。新洋丰公司的职工代表巡视“五步工作法”，成为全省推广的典型经验。截至“十四五”末，全市工会组织达4812个，会员超48万人，一张横向到边、纵向到底的组织网络已然织就。

 服务大局 让产业工人“强”起来

产业工人是高质量发展的主力军。荆门工会深入推进产改，完成技能培训5.8万人次，全面推行“新八级工”制度，6577名工人完成技能等级认定。

 创新的平台支撑有力。建成市级以上创新工作室86家，推荐省级产业工人培训基地3个。

劳动竞赛的赛场始终火热，打造了20场市级示范赛，举办了磷化工、动力电池等特色产业专项赛事，各级工会累计开展竞赛六千余场，吸引66万余人次参与。

 安全生产的防线牢牢筑起。“安康杯”竞赛、安全健康培训、“夏送清凉”活动持续开展，守护职工生命安全。

五年来，全市涌现各级劳模先进160名、五一奖状（章）和工人先锋号378个，14人当选“荆楚工匠”，30人获评“荆门工匠”，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围日益浓厚。

维权服务 让职工生活“暖”起来 

工会的温暖，既在于维护职工合法权益的全心全意，也在于竭诚服务职工群众的细致入微。“工会四季歌”品牌持续唱响，累计筹集款物3000余万元，慰问职工3万余人次。精准帮扶困难家庭207户，资助73名学子，为493名新就业形态劳动者提供免费体检。

服务阵地持续延伸。全市工会驿站达198个，完成57家智能化改造，建成12家“群团携手”示范站、7家24小时服务站，成为新就业劳动者的“暖心大本营”。

维权机制更加高效。通过“工会+”诉调对接办结案件371件，为职工挽回损失逾千万元。在全省率先开展养老护理行业集体协商，全市357家企业开展协商，覆盖职工9.23万人。普法品牌“我的工会我的法”开展活动60场，覆盖职工四万名。 同时，全额返还小微企业工会经费822.6万元，助力企业纾困。

职工医疗互助保障参保16.2万人次，发放互助金268.3万元，单笔最高赔付达10.51万元，位居全省前列，为职工筑起了坚实的第二道保障线。 

立足新起点，荆门市总工会将不忘初心，继续前行，以更强的引领力、组织力、服务力，团结带领全市职工，为荆门加快建设汉襄宜“金三角”协同发展重要节点和全省支点建设重要增长极贡献更大的工会力量。