8月28日，京山市总工会和人社局举办的劳动关系政策培训班在市人社局三楼会议室开班，来自全市重点企业、新就业形态领域负责人力资源、劳动争议调解及职工权益保障的相关人员共43人参加培训。

此次培训旨在认真贯彻习近平总书记关于“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”的重要指示精神，巩固提升防范化解劳动人事争议法制化、专业化、规范化水平，构筑高质量和谐稳定劳动关系。

培训聚焦企业用工风险和劳动者权益保障，邀请资深法官、律师、以及工会、劳动监察、劳动仲裁的同志进行授课，重点讲授企业用工管理和工资支付保障制度、工会劳动法律监督、企业用工法律风险与防范、企业劳动争议常见问题及典型案例解析、劳动争议调解方法与策略选择等内容，既有深入浅出的释法明理，也有情理交融的案例分析，参训人员从多角度学习领会劳动关系政策、用工风险、调解策略等知识，帮助企业更好地做好用工管理，助力企业健康可持续发展。本次培训以结业考试检验学习成效，考试合格者将获得调解员资格认证，调解员实行持证上岗。

参训人员一致认为，此次培训内容紧贴企业实际需求，法条与案例相结合，很有针对性、很接地气，将以此次培训为契机，自查自纠、补齐短板，从企业源头防控用工风险，实现企业与劳动者互利共赢。