为进一步规范集体协商工作流程，提升基层工会与企业协商议价能力，推动构建和谐稳定的劳动关系，5月26日，掇刀区总工会组织召开2025年集体协商专题培训会。辖区企业工会主席、人力资源负责人及职工代表等100余人参加培训。

培训会上，区总工会集体协商指导员陈其梅担任讲师，围绕《集体合同规定》《工资集体协商条例》等政策法规，结合近年企业协商典型案例，从协商准备、议题确定、技巧运用、合同签订等全流程进行深入浅出的讲解。重点针对工资增长机制、劳动安全保护、女职工特殊权益等企业与职工关注的热点问题，通过情景模拟、分组讨论等形式，引导参训人员掌握协商策略与沟通技巧。

集体协商是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要机制，各基层工会以培训为契机，强化责任担当，主动对接企业需求，推动集体协商从“形式覆盖”向“质效提升”转变，切实将协商成果转化为构建和谐劳动关系的实际成效。