2025年3月20日上午9时，掇刀区总工会在掇刀石街道长坂坡社区二楼会议室召开全区推进集体协商工作暨“百日要约行动”启动大会，正式拉开了2025年度集体协商工作及“集中要约行动”的序幕。

本次会议旨在全面落实省、市总工会关于深入开展集体协商工作的各项要求，进一步推动全区集体协商扩面提质增效，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。掇刀区总工会副主席田浩、总工会权益保障部负责人汪笑宇、集体协商指导员陈其梅，各镇街道、化工园工会负责人，掇刀辖区部分企业代表参加了此次会议。

会上，区总工会权益保障部负责人汪笑宇同志组织与会人员认真学习相关文件，详细解读了集体协商工作的重要意义、目标任务以及具体要求，使大家充分认识到集体协商对于保障职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的重要作用，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的理论基础。

接着，长坂坡社区区域性职工方与行政方现场开展集体协商“要约”。“去年通过协商，员工的奖金与工资都有所增长，极大调动了员工的积极性，企业效益大幅上涨，员工和企业方都很满意，劳动关系也更加和谐”。社区工会主席袁倩作为职工方代表，在向企业行政方提出邀约时信心满满。区总工会党组成员、副主席田浩同志在讲话中强调，集体协商工作是工会维护职工权益的重要手段，也是构建和谐劳动关系的关键环节。他要求各级工会要高度重视，切实增强责任感和使命感，积极主动地开展工作，确保集体协商工作取得实效；要以此次“百日要约行动”为契机，进一步扩大集体协商覆盖面，提高集体协商质量，推动集体协商工作规范化、制度化、常态化；要加强对集体协商工作的指导和服务，及时解决工作中遇到的问题，不断提升集体协商工作的水平和成效。

此次会议的召开，标志着掇刀区2025年度集体协商工作暨“百日要约行动”正式启动。接下来，掇刀区总工会将按照省、市总工会的部署要求，精心组织，周密安排，扎实推进集体协商各项工作，努力构建更加和谐稳定的劳动关系，为推动掇刀区经济社会高质量发展做出积极贡献。