近日，从钟祥新宇机电制造股份有限公司工会获悉，该公司报省职业技能鉴定指导中心的《特级技师评价方案》已获批，11月份企业将自主开展特级技师评审工作，该企业2位高技能人才邹振环、蔡海明，有望获得特级技师等级，成为钟祥首批享受“新八级工”晋升政策红利的技能人才，打破技能人才等级晋升的“天花板”。

为落实产业工人队伍建设改革，打通技能人才上升通道，2020年起，钟祥市启动企业技能人才自主评价工作，新宇机电公司率先获得技能人才评价权，企业每年20多名技术人才通过自主评定提高技能等级。“新八级工”制度实施后，该企业积极探索新制度落实落地的路径。今年年初，在工会和人社部门的监督、指导下，新宇公司根据生产经营和人力资源管理的实际工作情况，制定了《钟祥新宇机电制造股份有限公司特级技师评价方案》，对数控车工、维修车工两个工种的技能人才开展自主评价。9月5日，省人社部门批复同意了该企业2024年度特级技师评聘方案。11月份，企业将成立评审委员会，评聘特级技师2名，获评者将成为钟祥唯二获得此等级的技能人才。

“新八级工”制度落地后，新宇机电制造股份有限公司工会主席粟爱军感慨万千，“建立‘新八级工’职业技能等级序列，打破了技能人才晋升的“天花板”，让一线技术工人有奔头、有盼头、有甜头，特级技师、首席技师的评聘将极大地促进企业一线技术工人成长成才”。