为充分维护广大职工合法权益、助力东宝区企业积极健康发展、推动构建和谐稳定的劳动关系。3月15日，东宝区总工会举办2024年集体协商“春季要约”行动启动仪式暨业务培训会。

会议通报了 2023 年集体协商工作情况，对 2024 年集体协商工作进行了安排部署。

会议强调，东宝区各基层工会组织要整合各方资源，加强组织领导，强化指导服务，明确责任分工，靠实责任，形成合力，共同推进要约行动。要让“春季要约”行动成为企业劳资沟通对话的最佳平台，把推动企业建立工资集体协商制度作为工会维权机制建设的核心内容，不断扩大覆盖面，切实增强实效性，助力企业高质量发展，促进社会和谐稳定。

据了解，本次会议从集体协商制度概述，集体协商的基本程序、协商技巧，集体合同和工资专项集体合同等内容进行培训讲解，并结合具体案例就工作中的重点、难点展开探讨交流。

通过此次培训，进一步加深了工会干部对集体协商工作重要性的认识和专业知识的理解及应用，提升了基层工会干部解决工资集体协商方面问题的能力和水平，为更好维护职工合法权益和推进集体协商工作奠定了坚实基础。