“月嫂、育婴师收入按月结算为主，我们希望企业适当提高工资待遇，在以往各档标准基础上各提高10%-13%。”“对于提高工资待遇的诉求，企业方表示理解。但是这个问题要交给市场、交给你们自己，我们负责服务管理星级晋升，只要通过努力，别说提高10%了，就是提高20%都有可能，也有可能更高……”这是荆门市齐家家政服务有限公司集体协商会上职工代表与企业行政方“辩论”的一个缩影。

8月17日，东宝区总工会2023年集体协商观摩会在荆门市齐家家政服务有限公司举行。会议现场，职工方代表和行政方代表，面对面围绕工资最低标准的涨幅、为职工购买商业两险、享受法定正常的节假日、企业星级晋升管理等议题展开激烈交锋。双方代表引法规、摆数据、讲道理、动真情，努力寻求协商双方利益平衡点。

维护职工合法权益，是工会组织的基本职责。近年来，东宝区总工会深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的基础性作用，整合各方力量，形成工作合力，不断提高工资集体协商建制率，用心用情用力解决职工烦“薪”事，着力提升职工获得感、幸福感、安全感。