为有效化解劳动领域矛盾纠纷，打造职工维权新模式，6月14日，东宝区总工会联合区人社局召开“人社+工会”劳动争议裁调对接工作会议，区总工会党组成员、一级主任科员陈继春，区人社区党组成员、总会计师戴磊,区总工会权益保障部和人社仲裁院相关人员参加，双方结合各自工作职能，围绕“人社+工会”劳动争议裁调对接进行了深入的交流、探讨，确定了有关工作目标，明确了责任分工，提出了具体的可行性措施。

会上，区人社仲裁院何青山院长重点介绍了“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室工作场地、流程、人员配备、等情况。区总工会党组成员、一级主任科员陈继春表示“人社+工会”劳动争议裁调对接要通力合作、密切配合，人心齐、泰山移，以“同心、互动、共赢”三个方面齐心协力把工作抓实。区人社区党组成员、总会计师戴磊提出要理清思路、统一思想、明确目标、细化分工，要把“人社+工会”这项工作做出亮点、做出特色。

区总工会相关负责人表示，下一步，将整合双方力量，发挥各自优势，加强工作配合，畅通工作渠道，细化工作措施，尽快启动有关项目工作，形成化解劳动争议“强强联手”的调解工作合力，打造东宝区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作创新品牌。