为贯彻落实省总工会关于深入开展2023年集体协商要约行动暨典型培育活动的通知精神，推进全市集体协商工作提质增效，3月31日上午，钟祥市总工会联合市人力资源和社会保障局、市工商业联合会在湖北浩伟科技股份有限公司召开全市2023年能级工资集体协商现场观摩暨工作推进会议。各乡镇、街道办事处、官庄湖管理区、钟祥经济开发区工会专职副主席和重点企业工会主席共计70余人参加了会议。市总工会党组成员、副主席寇先兵同志出席会议并讲话。市总工会专职集体协商指导员刘家林同志就能级工资集体协商和集体合同相关业务知识进行了辅导。

与会人员观摩了湖北浩伟科技股份有限公司2023年能级工资集体协商现场。10名企业行政方代表、职工方代表本着互利、互惠、共赢的原则，围绕2023年职工工资增长幅度、技术技能薪酬激励、学历提升以及荣誉奖励等内容进行了充分协商，达成一致意见。即2023年职工工资增长幅度不低于5%；职工技能等级设为初级、中级和高级三个等级,按职级等级确定工资标准。对具备大专以上文凭、中级以上专业技术职称员工每月发给继续教育补贴50元。对职工“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)成果，被采用且产生直接经济效益的，公司给予1000-4000元的奖励。对获得优秀员工、道德模范、文明职工、最美职工及见义勇为先进等荣誉的人员给予500元至3000元的奖励。

会议要求,进一步统一思想，提高认识，明确集体协商集中要约行动的目标任务，加强重点行业、重点企业的集体协商，实现全市百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上；以解决新业态劳动者“急难愁盼”问题为重点，持续推进新就业形态集体协商；以技能人才薪酬分配为抓手，重点在规模以上企业积极探索能级工资集体协商，促进企业完善薪酬分配结构和创新激励机制，充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐方面的基础性作用，为建设“四个钟祥”、跻身“四个百强”目标，建设汉江生态经济发展先行区、建功荆门打造全省产业转型升级示范区作出新贡献。