2月16日上午，东宝区委常委、统战部部长、区总工会主席张再平对我区 “法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展专题调研。

在东宝区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，张再平通过查阅台账资料、听取汇报等方式，详细了解工作室劳动争议案件调解工作流程和诉调对接运行机制。随后召开座谈会，与区总工会、区法院相关负责人面对面交流，听取大家对劳动争议诉调对接工作的意见和建议。

调研中，张再平对我区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的成绩给予充分肯定。他指出，推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，是践行习近平法治思想，坚持以人民为中心理念的具体实践，也展现了新时代的“枫桥经验”，促进了矛盾纠纷的源头化解。他强调，今后的工作要做好以下几点：一是要主动作为、加强宣传。进一步完善交流对接、联席会议、宣传示范等工作机制。推动调解力量下沉，实施服务关口前移，定期深入企业、社区开展法律法规宣传，形成遇事找法、解决问题用法的法治良序，促进劳动争议化解提质增效；二是要加大力度、细化措施。在诉调对接平台基础上，整合资源，建立健全“法院+工会”多层次、全方位的矛盾纠纷解决机制，形成化解劳动争议的合力；三是要抓好落实、突出成效。要在化解职工劳动争议数量和质量下功夫，提升诉前调解能力、突显调解成效，努力打造东宝区“法院+工会”品牌，共同为构建和谐劳动关系，优化营商环境，为东宝建设现代产业发展先行区贡献力量。