2月13日，钟祥市总工会党组成员、副主席寇先兵带领维权服务部主任陈兴保、工会专职集体协商指导员刘家林，深入到浩伟科技、新宇机电、文峰酒业等企业调研指导“能级工资”集体协商试点工作。在调研中，详细了解企业当前产能、订单、利税、销售、用工等状况，以及在发展过程中遇到的困难和问题，并就“能级工资”集体协商试点工作开展了座谈，宣讲开展“能级工资” 集体协商工作的意义，讲解“能级工资” 集体协商的内容、流程、步骤及要求。

今年，钟祥市总工会按照省总工会提出的“积极探索能级工资集体协商，全面提升集体协商工作质效”的要求, 将“能级工资”集体协商纳入我市产业工人队伍改革的重要内容,把“能级工资”集体协商作为维护职工合法权益的有效手段进行部署和推进。学习借鉴外地经验，结合实际，制定《关于在全市推进“能级工资”集体协商 健全产业工人薪酬激励机制的意见》，编写《“能级工资”集体协商宣传资料》，确定了“能级工资”集体协商试点单位。将创新创造类、技术技能类、荣誉类和学历类补贴等内容纳入协商内容，将薪酬与技能绩效挂钩，体现“以技提薪、以技留人”的导向。用好协商手段，因企施策，科学推进。