12月14日，区委组织部、区委编办、区总工会、区委党校召开“思想破冰、服务提速”动员会。荆门高新区党工委委员、掇刀区委常委、区委组织部部长、区委党校校长、区总工会主席谢小平要求，全体干部职工要认真学习全区“思想破冰、服务提速”动员大会精神，深刻领会、消化吸收，对照自己的思想和工作实际，深入查摆，切实力行，以“永远在路上”的恒心和韧劲，锲而不舍地抓好贯彻落实。

谢小平强调，贯彻落实“思想破冰、服务提速”，需要在思想上同频共振、同心同向。要把认识提上去、把自己摆进去，保持“抢拼实”作风和状态，转变工作作风，坚持把服务好招商引资和项目建设、服务好基层党建发展、干部队伍建设、人才引进等工作，作为坚持“两个确立”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，以强烈的目标思维、问题导向、现场意识，雷厉风行，立说立行。贯彻落实“思想破冰、服务提速”，需要在学习上勤耕不辍、与时俱进，要在学习内容上做到紧贴时代，在学习方式上做到善于实践、在学习方向上做到格局开阔。贯彻落实“思想破冰、服务提速”，需要在工作上实干为先、狠抓落实。要抓实全区党建工作，在社区党建上，继续深化党建引领基层社会治理，提升社区服务功能；在农村党建上，做好村（社区）“两委”换届的“后半篇”文章；在机关党建上，高标准高质量，引导机关单位及党员干部在融入中心、服务大局过程中找准定位、发挥作用。要抓好全区用人导向，严格落实区委关于干部的要求，始终坚持崇尚实干、注重实绩的用人导向，充分发挥好参谋作用。要抓细全区干部考核，坚持以政治标准、业务绩效为导向，创新考核方式方法，注重工作实绩，聚焦“推动高新区高质量发展”这个中心大局，坚持精准科学、客观公正、从严从实的标准，不断强化定期、专项和常规考核制度方法，分类推动、近距实施。会上，谢小平还结合“思想破冰、服务提速”对区委组织部、区委编办、区总工会当前工作进行了安排，并对疫情常态化防控、创城复检等工作进行了安排部署。