1月7日上午,钟祥市总工会召开2021年集体协商工作思路谋划会。会议由市总工会权益服务部部长陈兴保主持, 市总工会党组成员、副主席卢清梅出席会议并讲话，权益服务部全体人员和市总工会专职集体协商指导员参会。

与会人员汇报了2020年集体协商工作情况及今年集体协商工作的建议。会议充分肯定了去年全市集体协商工作成绩，要求反思差距和不足，补齐短板,坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合疫情防控工作实际，将“保岗位、保收入、保稳定、促发展”作为今年集体协商工作的主线，促进劳动关系和谐稳定，为建设“四个钟祥”、创建“四个百强”作出新的贡献。会议提出了今年全市集体协商工作思路是：“抓点扩面，提质增效，争先创优”。工作措施是:一是突出一个重点。以非公有制中小企业为重点对象，以区域（行业）性集体协商为主攻方向，推动企业依法开展集体协商。二是用好一个手段。计划在今年春节后启动工资集体协商“百日要约行动”。三是培育一批典型。市总工会将指导培育10个集体协商典型。四是组织一次培训。全年举行一次乡镇工会干部、企业工会主席和职工方代表培训会和集体协商现场观摩会。五是开展一次评估。依据集体协商质效评价标准，多种形式开展质效评估，促进集体协商工作质量的不断提升。