4月2日，掇刀区总工会四届二次全委（扩大）会议提出，2019年，区总工会将继续团结动员全区广大职工，当好主人翁，建功新时代，重点在思想政治引领中凝聚职工力量，在服务发展大局中彰显担当作为，在做实维权服务中赢得职工信赖 。

为强化思想政治引领，全区工会工作将发挥各级工会“大学校”作用，组织宣讲团、劳模工匠先锋队、职工大讲堂深入工厂车间、生产一线进行面对面、互动式宣讲，在广大职工群众中迅速掀起学习宣传贯彻新时代新思想的热潮。开展“中国梦·劳动美”主题教育和职业道德教育，不断深化中国特色社会主义理想信念，凝聚起广大职工投身掇刀发展的强大正能量。以遴选、推荐、宣传“职工职业道德标兵”“最美一线职工”等活动为载体，推进职工职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育。做好职工队伍思想政治工作，了解职工群众在福利待遇、能力提升、创业就业等方面的诉求，尽心竭力多办暖心实事。

为更好服务高质量发展，区总工会将举办2019年全区电工、叉车、缝纫车工、消防技能4个工种的职工职业技能大赛和全区技能大比武活动，积极承办全市焊工技能大赛，打造全市劳动和技能竞赛示范赛区。加快推进产业工人实训基地建设，构建职工技能培训立体网络，打通产业工人成长成才“绿色通道”。遴选优秀团队参加第二届职工职业创新大赛，做好创业主体培育和创新成果跟踪服务，助推职工创新创业实现新突破。动员基层工会发挥自身的组织、阵地、人才优势，广泛开展职工篮球赛、乒乓球赛、围棋比赛、书法展、插花、瑜伽培训等系列职工文化活动，进一步丰富职工精神文化生活。扶持职工人数较多的非公企业建设示范性职工书屋，广泛开展职工读书会、好书分享等活动，打造职工精神家园。

为构建和谐劳动关系，区总工会将深入实施工资集体协商固基提升三年行动计划，积极开展工资集体协商“要约行动”和“三评三比”竞赛，推动工会与企业行政方围绕工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全等事项进行平等协商，签订“1+3”集体合同，督促企业按照效益增长增加职工工资。完善维权诉求渠道，发挥工会法律顾问作用，采取在职工服务中心“坐诊”，进工地进企业进社区“巡诊”，联合相关部门“会诊”等方式，及时发现、有效调处劳动争议矛盾。持续唱响工会帮扶“四季歌”，做优做强普惠服务。拓展工会服务阵地，开展户外职工爱心驿站、爱心母婴室建设。