近年来，县总工会坚持以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主抓手，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把工会政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能，打通服务职工“最后一公里”。

一、唱响“春送岗位”歌，就业促增收。精准落实各项稳岗就业政策，加大对转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体的就业帮扶力度，多渠道促进就业。2024年，县总工会联合县人社局等部门开展招聘会6场，提供就业岗位3万余个，服务职工群众10万余人次。

二、唱响“夏送清凉”歌，降暑促和谐。坚持以职工需求为导向，统筹用好工会各方面资源，通过向物流、建筑、环卫等行业户外工作者送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送法律维权等方式，积极开展“夏送清凉”活动，确保职工舒心工作、健康度夏。2024年，县总工会开展“情暖征途、夏送清凉”系列活动3场，为建筑工人、货车司机等户外劳动者送去西瓜、香梨、纯净水等价值3万余元的清凉物资。

三、唱响“金秋助学”歌，教育送关怀。为切实帮助解决困难职工(农民工)子女读书难问题,县总工会每年开展“金秋助学”活动，为困难职工家庭送助学金，提供大学生暑期勤工俭学岗位，让学子们感受党的关怀和工会组织的温暖。2024年，县总工会共资助困难职工(农民工)家庭22名学生，发放助学金12.9万元；提供大学生暑期勤工俭学岗位29个，发放补贴8.7万元。

四、唱响“冬送温暖”歌,寒冬送温暖。县总工会在每年元旦和春节期间，开展“两节”送温暖慰问活动，通过走访慰问和集中发放等形式，把党和政府、工会组织的温暖及时送到广大职工的心坎上，让广大职工真切感受到“有一种温暖叫工会在您身边”。2024年，县总工会共走访慰问困难职工、一线职工和省市级劳模119人,送去温暖资金22.8万元。