为深入学习贯彻习近平总书记关于坚持构建和谐劳动关系的重要论述，认真落实党的二十大、二十届三中全会精神，加快推进基层劳动人事争议调解组织和劳动法律监督组织建设行动，全面提升基层劳动人事争议调解员和劳动法律监督员队伍专业化能力，提升基层预防、化解矛盾纠纷水平，7月23日至24日，市人社局、市总工会、市工商联、市企联联合举办荆门市劳动人事争议调解员和劳动法律监督员培训班，来自各县（市、区）、企业、商（协）会从事劳动人事争议调解、劳动权益保障工作的人员代表，共计55人参加培训。

培训班聚焦新时代对构建中国特色和谐劳动关系提出的新要求新任务，重点开展《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规解读，工会劳动法律监督和劳动争议多元化解政策解析，劳动人事争议典型案例分析和调解处理方法技巧培训。

此次培训邀请省总工会权益保障部、东宝区人民法院、京山市劳动人事争议仲裁院、掇刀区劳动人事争议仲裁院等单位有关同志辅导授课，课程内容丰富，从身边的、常见的劳动争议个案“小切口”入题，以案释法、以案促学，为企业精准答疑解惑，具有很强的针对性、指导性和现实性，学员们在法条中启迪思维、在案例中拓展思路、在研讨中凝聚思想，纷纷表示要提高政治站位、强化担当作为，坚决贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，全方位提升快速识别争议焦点、妥善调和矛盾纠纷的能力，着力练就防范化解劳动人事争议的“金刚钻”和硬功夫，共同缔造新时代和谐劳动关系“新枫景”。