荆门人才超市管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果。

二、岗位职责

招聘岗位：派遣至荆门市职工互助保障工作基层经办机构工作人员一名。

岗位职责：依托荆门市总工会开展职工互助保障业务，做好本地职工互助保障工作的组织、发动、宣传、咨询、解答等工作；办理基层单位承保、理赔等相关业务；负责统计相关财务和业务数据，保证数据完整、准确，做好数据备份；并完成领导交办的其它工作任务。

三、岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、服务意识和组织协调能力、沟通能力、文字综合能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.全日制普通高等院校本科及以上学历（学信网可查），并熟练掌握办公自动化软件。

6.年龄35周岁以下（1989年6月1日以后出生）。

7.被聘用后最低服务年限为3年。

8.财务或金融、保险、经济学、新闻宣传等相关专业人员，在同等条件下优先；有财务或保险业、互助医疗、市场营销、宣传工作经验者，在同等条件下优先；户口（常驻地）在当地者优先；中共党员优先。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。聘用后即构成回避关系情形的人员不得报考。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式为劳务派遣。

被录取人员与我公司签订劳动合同，派遣到劳务用工单位(荆门市职工服务中心)工作，试用期2个月。试用期不合格的劳务人员退回劳务派遣公司，自动解除劳动合同关系。试用期满并经考核合格上岗后，劳务用工单位每年对劳务人员进行考核，不合格者退回劳务派遣公司。

（二）薪酬福利：月工资4000-5000元，缴纳“五险一金”。具体参照中国职工保险互助会湖北省办事处聘用人员相关薪酬制度执行。

（三）工作地点：荆门市职工服务中心相关窗口。

五、招聘办法

本次公开招聘设置个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。

（一）发布公告

在劳务派遣公司公众号、市总工会官方网站等平台发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报考人员报名时须仔细阅读本招聘公告，严格遵守相关要求。

1.报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。

2.报名时间：2024年7月5日--7月9日（工作日上午：9:00-12:00，下午：14:30-18:00）。

3.报名地点：荆门市虎牙关大道6号大厨房酒楼后面荆门人力资源产业园掇刀园区一楼（人才招聘服务窗口），联系电话：15629756288。

4.报名须提供以下材料：

（1）填写《2024年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》一式三份；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表；

（4）近期一寸同底免冠彩照4张；

（5）相关证明材料：属在职人员的需提交单位出具的同意报考证明。工作经历的有效证明(工作单位出具的证明、劳动合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等相关资料，其中之一即可)进行复审。

5.资格审查：

资格审查按照招聘要求进行，主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与报考资格条件不符的，即取消其考选录用资格。

特别提示：报名时应聘人员必须认真阅读本公告中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）笔试

1.笔试实行闭卷考试。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。通过资格审查的应聘人员统一参加笔试。

（1）笔试时间：2024年7月10日9：00-10：30。

（2）笔试地点：荆门市虎牙关大道6号大厨房酒楼后面荆门人力资源产业园掇刀园区三楼2号会议室。

（3）考生须持有效居民身份证原件进入考场参加笔试。

2.公开招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3，若未达到最低开考比例，将取消本次招聘计划。

3.笔试时长为90分钟，成绩满分为100分，折算为百分制后按40%计入总成绩。

4.笔试内容。主要测试应试者的政策理论水平、工会工作应知应会知识和综合分析、公文写作等能力水平。

（四）面试

1.面试实行结构化面试，组织评委现场打分。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等内容。

2.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数与面试人员数1：3（或以上）的比例确定进入面试人员（笔试成绩同分者可一并进面试环节）。进入面试人员名单确定后，由工作人员通过电话或电子邮箱通知面试具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。

3.面试：每名应聘者不超过15分钟，采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按60%计入总成绩。

4.面试时间：2024年7月11日14:30。

面试地点：荆门市虎牙关大道6号大厨房酒楼后面荆门人力资源产业园掇刀园区一楼会议室。

（五）体检及考察

1.体检。根据报名应聘人员的考试综合成绩（笔试成绩×40%＋面试×60%）从高到低，按1：1比例确定体检对象。由劳务派遣公司组织体检。体检按事业单位招聘有关标准进行，因体检不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩从高到低进行递补，体检合格者进入考察环节，体检费用由劳务派遣公司承担。

2.政审考察。市总工会和劳务派遣公司对考核对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。因考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补。考察人选在市总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向报考单位报告。

3.公示。市总工会根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为3个工作日。

4.聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响录用的，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到劳务用工单位(荆门市职工服务中心）办理入职手续。若未按规定时间报到者，则视为放弃聘用资格，由市总工会与劳务派遣公司根据考生总成绩和政审情况依次递补进行体检、考察、公示、聘用。

六、其他说明

1.本次公开招聘将通过电话或电子邮箱通知有资格参加笔试人员。报名人员在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

3.整个招聘流程中的各类考试不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

4.在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

5.应聘人员所提交的纸质档案将被作为招聘档案留存，不予以退还。

6.咨询电话：15629756288。

附件：2024年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表

2024年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.doc