“加入工会，让我们政治上有组织，人生中有依靠，困难时有帮扶，还有看得见的福利。工会组织真是我们的‘娘家’。”日前，荆门通旺达物流公司货车司机王作全接受记者采访时高兴地说。

通旺达公司主营危化品运输，员工大多是货车司机，常年在外漂泊。2018年以来，公司结合行业特点，积极做好吸纳货车司机入会工作，并在安全教育、人文关怀、心理疏导等方面主动提供一系列优质服务，为货车司机建起一个温馨的心灵港湾。截至目前，通旺达公司陆续吸纳80余名货车司机加入工会组织，2018年公司对危货车司机使用的工会费用占到总费用的40%。

安全教育是货车司机入会后的第一课。每个月，公司安全科和工会都会联合组织安全教育学习，宣传超速、超载、疲劳驾驶等的危害性。同时，驻点经理每天都会跟货车司机讲安全知识、注意事项，抽查酒精测验、车辆状况、消防器材配备情况，并利用公司微信群，做到每个月在线学习两小时，每周集中学习讲案例，查违章，保证安全出行。

危货司机多常年在外工作，无暇顾及家中妻儿衣食起居，久而久之，夫妻之间感情疏远、易生间隙，无形中影响了工作效率也增加了离婚率。工会从此入手，鼓励司机妻子报考押运证，共同出车，相互照应，这样也增加了家庭的收入，截至2018年底，公司这种“夫妻车”已有13台。

货车司机会员出现交通事故或家庭困难，工会都会在第一时间上门慰问，参与维权。针对个别容易心情急躁的司机，工会委托常年驻业务地点的负责同志经常与他们交心谈心，做好心理疏导，及时化解矛盾。每逢“春困季节”、“三伏天”时，工会都会为司机们发放风油精，藿香正气液，清凉油等提神抗暑药品。这些，都让货车司机们感受了家一般的温暖。

下一步，通旺达公司工会继续发挥工会“娘家人”的作用，进一步加大对货车司机及其家庭的帮抚力度，切实让他们在外安心工作无后顾之忧。