“打工不必去远方，柴湖就是好地方！” “白天上班能挣钱，晚上家人能团圆！”……一声声鼓励家门口就业的喇叭宣传饱含深情、循环播放。2月1日在柴湖镇文体活动中心广场，由大柴湖经济开发区人社分局承办、工会联合会协办的园区企业节后专场招聘会正在火热进行中......

“昨天我们公司才奠基开工，今天上午不到一个小时的招贤纳士活动，我们就招聘了5名有识之士，有大学生，也有管理经验的返乡人员，并且当场签订了《劳动合同》。这个好兆头为公司的启动和发展提供了有力的人才支撑！”湖北曙光汽车产业园项目招聘现场负责人曹雅欣兴奋的说道；

“今天招聘现场我们公司仅一天就达成就业意向合同120多份，是以前一次招聘效果的好几倍，这得益于开发区工会和人社部门‘降低门槛、因岗招聘’的合理化建议。非常感谢他们的支招！”金福达木业有限公司现场招聘负责人异常激动；

“大柴湖”由周恩来总理亲自题名、是我国最大移民集中安置区。大柴湖经济开发区也是我省最年轻的省级开发区，主要以智能智造企业为主导，日本住友电装、上海紫江集团、台湾食品产业园等优质企业先后落户，初步形成汽车配件、包装包材、新型食品三大主导产业，共有企业12家，其中正常运行8家，正在建设4家。 

为帮助园区企业招聘员工、实现家门口就业创收、解决挣钱与种地、顾家、亲人团聚之间的矛盾，大柴湖经济开发区工会联合会根据疫情后就业新特点，深入企业调查研究，摸清企业岗位实际需求；走村串户走访座谈，了解就业人员家庭状况和心态变化，针对性地向企业提出了细化岗位需求、降低就业门槛、调整薪酬方案、注重社保宣传、改善工作环境、明晰晋升路径、展望发展前景等一些列合理化建议，并号召在岗职工走亲访友宣传、手拉手帮助企业招聘，开辟细化岗位、靶向引导、互利双赢的精准招聘新路。

大柴湖经济开发区工会联合会主席殷永忠介绍：农青园艺和藤镜农业是两家农口企业，所需岗位体力轻、细活多、工作时间灵活，特别适合周边家庭妇女灵活就业，我们建议公司采取计时薪酬制，合理安排多班倒，解决了富裕女劳动力就业难问题；帝辰和金福达是两家木业企业，除技术性岗位外，大都岗位需要年富力强的男性职工，我们建议企业适当放宽学历和年龄限制，两家企业共招聘近200名40至55周岁男性劳力，效果非常好......
大柴湖经济开发区人社分局局长闵士祥介绍：这是“春风行动”开始后园区企业招聘活动的第二场，近期我们还将组织园区企业深入东湖、红旗等片区，“大篷车”进村，专场招聘。

据不完全统计，本场招聘会12家园区企业共提供岗位1500多个，2000多人进场咨询，达成就业意向500多个。